Расчет физического показателя при ЕНВД

Comments

• Цитата: Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Организация оказывает услуги и находится на ЕНВД. Числится сотрудник на 0,5 ставки и директор на 0,5 ставки. какой физический показатель я должна указать ?1? Спасибо

  Добрый вечер.
  Они у Вас работают как совместители? Внутренние? Внешние?
  В случае, когда физическим показателем при расчете ЕНВД является количество работников, включая индивидуального предпринимателя следует брать  среднюю численность сотрудников
  

  Цитата:Статья 346.27 НК РФ. Основные понятия, используемые в настоящей главеколичество работников - средняя за каждый календарный месяц налогового периода численность работающих с учетом всех работников,в том числе работающих по совместительству, договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера;

  Средняя численность работников включает в себя:
  -  среднесписочную численность
  -  среднюю численность внешних совместителей
  -  среднюю численность сотрудников, работающих по договорам гражданско-правового характера
  
  Порядок расчета среднесписочной численности закреплены в пунктах 78–81.10 указаний, утвержденных приказом Росстата от 28 октября 2013 г. № 428.
  

  Цитата:80.Не включаются в списочную численность работники:а) принятые на работу по совместительству из других организаций;Учет внешних совместителей ведется отдельно.Примечание. Работник, получающий в одной организации две, полторы или менее одной ставки или оформленный в одной организации как внутренний совместитель, учитывается в списочной численности работников как один человек (целая единица).При этом работник,состоящий в списочном составе организации ивыполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, учитывается один раз по месту основной работы, в фонде заработной платы показывается сумма заработной платы с учетом оплаты труда по совместительству;81.3. Лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием или переведенные с письменного согласия работника на работу на неполное рабочее время, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени.Расчет средней численности этой категории работников производится в следующем порядке:а) исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня, исходя из продолжительности рабочей недели, например:40 часов - на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6 часов (при шестидневной рабочей неделе);24 часа - на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 4 часа (при шестидневной рабочей неделе).б) затем определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней по календарю в отчетном месяце. При этом за дни болезни, отпуска, неявок (приходящиеся на рабочие дни по календарю) в число отработанных человеко-часов условно включаются часы по предыдущему рабочему дню (в отличие от методологии, принятой для учета количества отработанных человеко-часов).Следует иметь в виду, что работники, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, включая инвалидов, в среднесписочной численности учитываются как целые единицы.82.Средняя численность внешних совместителей (графа 3) исчисляется в соответствии с порядком определения средней численности лиц, работавших неполное рабочее время (смотри п. 81.3).